La CNPS avance en la démarche d'enrichissement et sociale tel le veut les Etats du monde : est ce que sa survie peut valoir un enrichissement et qualité s'en suivre?
La réalité de l'entreprise nous expose sachant que notre lendemain sera fait soit d'embûche, soit de succès. Lors de ses exposés sur les théories de la revolution industrielle marquant le capitalisme et la main invisible, sorte de système visant à rendre possible l'avancée du rendement, Karl marx s'est basé sur des calculs sociaux pour avoir un résultat sur les indicateurs de la production. quels furent ces indicateurs?
L'indicateur majeur fut l'économie d'echelle dont pour une personne étant en l'appareil de production, devant accomplir une tâche, la pièce avait un coût selon lequel, deux facteurs, humain et naturel pouvaient fournir plus que une personne seul, ainsi leur coût en unique pris pour ces deux entités, revenait moindre que l'escompte de celui étant en activité pris seul. Ainsi, cette approche plutôt appreciée a donc rendu l'homme presque moins utilisée et l'homme vécut en Europe plus logtemps, preuve que le developpement passait par le regard CNPS, associé en respect des codes usuels établis, dont certains point rentrant, tel le patronat et l'employé percevant des avantages suivant leurs niveaux respectifs. Les éléments retenus, furent l'ancienneté, les avantages en nature, l'échelon, ainsi d'autres très connus comme l'accident de travail ou les grossesses, le nombre d'enfants ou des primes de suggestions donnant à celui qui y adhérait, la chance de survivre après le passage d'une inflation ou d'un goulot, d'une crise ou d'un cas de force majeur, maintenant son salaire stable, ainsi évoluant afin pour avoir des produits de qualité voulant dire developpement. Travaillant par exemple sous le soleil, il me faut 6 litres d'eau car en l'eau de l'oxygiène, et la rareté en temps de canicule, CO2 y étant, en Afrique au moins 1 000 Fcfa, sont réquis pour s'y acter sinon, travailler moins. travaillant l'accession à la qualité doit suivre natuerellemnet. Travailler moins, n'avance une nation que si elle a une stratégie de vie sur place.
La CNPS est ainsi le proie de beaucoup d'acteur du fait que le légal veut des résultat après le service en terme de don et de distribution des chances de survie : l'indicateur qui nous dit que la CNPS marche n'est pas connu, ainsi celui qui prouve leur bonne foi, sur le système prescrit. L'on connait le niveau moyen de revenu par travailleur en chaque pays, et le connaitre définit un politique interne, ainsi que les stratégies nouvelles, adaptées à l'erreur ou au besoin.
Quels sont les besoins majeurs, en temps de retraite? indicteurs de developpement au sein de la CNPS et d'un pays
La détermination d'un taux, d'une fourchette, ainsi d'un plafond ou d'un planché sont des établissements faciles à réaliser, mais un employé qui fut bien lôti, peut se voir adopter un comportement défaitiste et ne pas donner à fond sachant la charge par rapport à ce que l'on lui propose à la fin du service, n'étant donc pas concerné à l'édifice du développement qui veut que nous contribuons par nos forces de travail à ce que l'on appelle, dès lors, soit l'achat de la monnaie, socle de notre puissance soit à la fixation d'un indicateur clé qui nous démarquera profondement des autres et étant bien placé pour dire que la liaison ou le lien entre l'absolu, en coût et le compratif sont ce qu'opte notre Etat pour rivaliser d'avec les autres, soit la recherche de resolutions de problème axées sur la qualité et le risque. La stratégie de domination en le monde peut être en les rangs de la CNPS qui opère en lieu et place d'accumulateur de revenu et capital.
La capitalisation est un outil financier mais le developpement se base sur la qualité de vie, et les mentalités, rendant la population apte à accroite un indicateur. Un Etat qui n'arrive à accroitre un indicateur tel le salaire, peut voir sa CNPS diminuer, parce que ne travaillant assez, et beaucoup, y touchant étant redevable réel ou légal, en terme de fonds retraite, ainsi, les reserves touchées, l'on se verrait être en face d'un déclin, ainsi, banqueroute et illégal, voir faussaire en terme de recrutement, pourquoi pas, indélicat, car l'on a recruté du personnel pas de qualité (indicateur du développement) ou incompétant. La logique affirmée est le fait marquant de la vente ne suivant. Les populations parties prenantes sont ainsi négligées alors que l'emploi doit servir à un rôle social qu'est l'éducation et assurer ce que le revenu veut, dont la diminution des fonds CNPS, est être en face d'un manque de prévision dont l'avenir qui s'offre est navigation à vue. Des dérives sont connues en contrôle, et il faudrait donc réagir.
La solution dans un futur proche pour un dirigeant, est de suivre sa politique jusqu'au bout, les voyants lui étant favorable du fait que le pays auquel il affirme son intérêt, a soif d'enrichissement, devant facilité l'accès aux théories nouvelles ainsi vulgariser son concept, en simulant au jour le jour, de façon concrète, donnant chaque étape voulu, en allant jusqu'à déssiner un modèle de la chose voulue, un départ et une fin, au cas le plus fort ou le plus cas de force majeur, un en soti-ment par des moyens au fervent car l'Etat ne commet de profit.
La simulation entre dans les moeurs, ainsi la CNPS se doit de faire un effort en formant, informant ou donnant les moyens à tous d'être autonome, avoir une maison à coup sure à chaque travailleur, ainsi la population, étant partie prenante être citoyenne. Le taux de résolution des problèmes santé ou sociaux d'anciens employés est ce qui comparera les Etats en un avenir proche. Il faudra relever le niveau précédant de chaque Etat pour concurrencer d'autres acteurs économiques et pays.
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